ביטוח סיעוד
שמכבד בחירה.
פיצוי חודשי קבוע במצב סיעודי, לכל תקופת הצורך — כדי שההחלטות על טיפול יתקבלו מתוך בחירה, לא מתוך אילוץ כלכלי.
איך בונים
ביטוח סיעוד נכון.
אותם ארבעה שלבים של כל תיק אצלנו — מיושמים על התחום הזה. הדוגמה כאן היא תיק אמיתי־טיפוסי; המספרים להדגמה.
מה מגיע מביטוח לאומי, מה יש בקופת החולים, מה מסתתר בפוליסת מנהלים ישנה. רוב האנשים מבוטחים — ל־5 שנים בלבד.
איפה תרצו להיות מטופלים, מי במשפחה יכול לעזור, על מה אתם רוצים להגן, מה ההיסטוריה הרפואית. מזה נגזר הסכום.
נספח הסיעוד הישן במנהלים יקר ומכסה 3 שנים בלבד — כפול לקופת החולים. מבטלים, ומפנים את הפרמיה להשלמה שחסרה.
השלמה פרטית לכל החיים, בסכום שסוגר את הפער, מהחברה עם התנאים הטובים ביותר לגיל ולמצב הבריאות. משווים לפחות שלוש הצעות.
תביעת סיעוד היא הרגע
שבו הסוכנות נמדדת.
ההכרה במצב סיעודי היא הליך רפואי־ביורוקרטי שחברות ביטוח יודעות למשוך. סוכנות עם 78 שנות פעילות מגיעה עם רופא מטעמה, קשר ישיר למנהל התביעות, והבעלים שמתעקשים — עד לתשלום הראשון ואחריו.
איך אנחנו מנהלים תביעה ←שאלות על ביטוח סיעוד
ומה שלא כאן — בשיחה.
הוא מכסה 5 שנים בלבד, בסכום קבוע. תקופת סיעוד ממוצעת ארוכה מזה. ההשלמה הפרטית מכסה את מה שנשאר.
בין 40 ל־55 הפרמיה נמוכה ומקובעת. אחרי 60 היא מזנקת, ואחרי 65 החיתום מקשה.
אי־יכולת לבצע לפחות 3 מ־6 פעולות יומיומיות (ADL), או תשישות נפש. ההערכה נעשית ע״י רופא — ואנחנו מלווים בה.